Berater
Lösungen umzusetzen ist unsere Stärke
Das gemeinsame Ziel, spürbare Verbesserungen bei unseren Kunden zu erreichen, verbindet uns bei colenio. Wir denken innovativ und lösungsorientiert. Dabei zeichnet sich unsere Arbeit durch die Vielfältigkeit der Aufgaben und unseren Qualitätsanspruch aus.
Unsere Arbeitsweise, deine Benefits
DER FOKUS AUF DEM, WAS ZÄHLT!
Wertschätzung & Engagement
Unser Team brennt für anspruchsvolle Themen und innovative Lösungen – und diese Begeisterung steckt an. Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld und erhältst für dein Engagement echte Wertschätzung von Kunden und Kollegen.
Vielfältige Projekte
Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen – von Versicherungen über den öffentlichen Sektor bis zur Verlagswelt. Dabei gestaltest du echten Mehrwert und erlebst, wie deine Arbeit sichtbar Wirkung zeigt.
Örtlich ungebunden
Wir arbeiten überwiegend remote mit unseren Kunden zusammen und bleiben dennoch eng miteinander verbunden. Neben vereinzelten Workshops und Reisen zu Kunden (max. 5% der Arbeitszeit) bieten wir auch die Möglichkeit, längere Zeit aus dem Ausland zu arbeiten (Workation).
New Work
9-to-5-Jobs und feste Office-Pflichten gehören bei uns der Vergangenheit an. Du gestaltest deinen Tag selbstständig so, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt. Unsere Flexibilität schafft Freiraum für deinen persönlichen Rhythmus – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Flache Hierarchie
Bei uns sprechen alle direkt miteinander. So wirst du aktiv einbezogen, Unklarheiten werden vermieden und du kannst Ideen schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen.
Upskilling
Bei colenio sind wir wissbegierig und lernhungrig. Wir wollen (und müssen) am Ball bleiben, Vorsprung sicherstellen: Durch gezielte Weiterbildungen, aber auch durch Mentoring und Coaching unserer Seniors.
Stellen
DEINE ROLLE – UNSER GEMEINSAMER WEG
Wir wollen unser Team erweitern und suchen Personen, die bei Kunden Digitalisierungsvorhaben vorantreiben möchten. Unsere wichtigsten Fähigkeiten: Unsere Beratungskompetenz und unser Technisches Know-How. Du hast Fähigkeiten in diesen Bereichen und möchtest dich in Kundenprojekte einbringen? Wir freuen uns von dir zu hören!
Bewerbungsprozess
5 SCHRITTE zum perfect Match
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, neben Deinen fachlichen Kompetenzen auch Deine Arbeitsweise und Dich als Person kennenzulernen. Außerdem ist es uns wichtig, Dir einen Einblick in unsere Projekte und unsere Zusammenarbeit zu geben.
1. Speed Dating
Ein kurzes Kennenlernen von ca. 15 – 30 Minuten mit unserem Recruiting-Team ermöglicht Dir und uns, einen ersten Eindruck zu bekommen und die vorab wichtigsten Fragen zu klären.
2. Kick-Off
Nachdem der erste Eindruck für Dich und uns positiv war, geht es in ein Gespräch mit dem Team, um sich über fachliche und inhaltliche Themen auszutauschen. Wir möchten verstehen, was Du an Erfahrung mitbringst, und Dir einen Einblick in unser Projektgeschäft geben.
3. Deep Dive
Aufbauend auf die vorigen Gespräche steht jetzt das Vertiefen der Fachkenntnisse und Arbeitsweise im Vordergrund. Damit Du und wir einen transparenten Einblick in die Zusammenarbeit bekommen, bearbeitest Du gemeinsam mit unserem Team eine Aufgabenstellung (Challenge) wie wir sie auch in Projekten vorfinden.
4. Final Round
In diesem Gespräch geht es darum, das Management kennenzulernen und verbliebene offene Fragen zu klären sowie die konkrete Einsatzperspektive zu vereinbaren. Außerdem werden letzte vertragliche Aspekte verhandelt.
5. Vertragsangebot
Kommen wir nach der Final Round zur gemeinsamen Entscheidung, in die Zusammenarbeit einzusteigen, werden wir Dir innerhalb von wenigen Tagen ein verbindliches Vertragsangebot zusenden.
Dein erster Tag bei uns
An deinem ersten Tag bei uns starten wir gemeinsam in einem persönlichen Kennenlernen. Du wirst von deinen neuen Kollegen begrüßt und nach der kurzen Unternehmenspräsentation schließen wir gemeinsam die Einrichtung deiner Hardware ab. Anschließend sprechen wir kurz gemeinsam über ein paar organisatorische Themen und unsere internen Prozesse. Nach einem gemeinsamen Mittagsessen beginnt am Nachmittag dein Onboarding im Projekt mit den Kollegen. Zum Abschluss besprechen wir offene Fragen und wie deine nächsten Tage und Wochen bei uns aussehen.